La verdad del Teletrabajo en España
Submitted by eldeverde on Thu, 08/18/2016 - 18:37
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eldeverde
Thu, 08/18/2016 - 18:40
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La verdad del teletrabajo en España
María Sapta. Resonsable de negocio de Hays España
La realidad es que el mercado español en cuanto el teletrabajo está a años luz del resto de países europeos, no es una realidad ahora mismo en España el teletrabajo.
Estaríamos hablando generalmente de perfiles comerciales, de community managers, cuyo trabajo implica cierto nivel de viaje y al mismo tiempo pues le es mucho más rentable tanto a la empresa como al empleado poder aprovechar el tiempo desde casa antes de una visita, después de una visita y digamos que es mucho más práctico.
¿Compensa trabajar desde casa?
Generalmente hay situaciones en las que prácticamente se trata de una necesidad, porque no tienen una delegación o un espacio físico para poder ofrecerle al trabajador en determinadas ciudades, con lo cual es casi indispensable este teletrabajo.
El sueldo no suele afectar al teletrabajo más bien es un beneficio extra que se le puede ofrecer al trabajador esta flexibilidad horaria pero en cualquier caso nunca afecta.
¿Qué tipo de trabajo encaja en el perfil?
Para que te puedan ofrecer la opción de teletrabajo tienes que tener un puesto que lo permita cuyas funciones estén alineadas con una posibilidad de teletrabajo como hablamos antes comerciales es mucho más común.
Yo creo que el nivel de responsabilidad que tiene que tener la persona es muy alto. Responsabilidad, autodisciplina y estamos hablando de perfiles ya muy formados y relativamente seniors en el mercado.
¿Cuáles son sus riesgos?
La verdad es que la distracción está muy al alcance de cualquier trabajador con lo cual se recomienda tener un espacio exclusivo para el teletrabajo, acondicionado y fuera digamos de distracciones que no haya una televisión o una radio, que el timbre pueda sonar pero que tengas a alguien para poder atender la puerta.
¿Quién ofrece este tipo de trabajo?
En general las empresas que están marcando tendencia con esta flexibilidad suelen ser multinacionales que previo digamos a este concepto han hecho un estudio enorme, ¿dónde va a ser más productivo? ¿Dónde va a ser más creativo? Y como podemos facilitarle con el espacio esa efectividad digamos en el trabajo.